בעשורים האחרונים, ניתן להבחין בתופעה שבה יותר ויותר חברות, עסקים ומשרדים בוחרים לעבוד בחללי עבודה משותפים, המתאפיינים בחלל מרכזי גדול שמתקיימות בו כל הפעילויות, בסגנון
ה- Open Space, כשההפרדה בין עמדות העבודה נעשית באמצעות מחיצות משרדיות.
תרבות העבודה המשותפת מיושמת כיום בחברות היי טק וסטארט-אפ, חברות תקשורת וטלמרקטינג, כמו גם במשרדים לעריכת דין וראיית חשבון, מוסדות ציבוריים, רשויות מקומיות וחברות המספקות שירות לקוחות מתקדם עם סביבת עבודה ממוחשבת וקבלת קהל.
השינוי בתרבות העבודה מחדרי ישיבות סגורים לחללי עבודה פתוחים וגדולים, מוביל טשטוש מוחלט בין פרטי לציבורי, מה שמאפשר אווירה חברתית נעימה וקולחת, תוך כדי יצירת פתח לשיתופי פעולה חדשים.
אנשי הצוות המומחים לריהוט משרדי מבית חברת סופר דסק מציינים ששיטת ה- Open Space עם מחיצות משרדיות משפרת את התקשורת, שיתופי הפעולה ותפוצת המידע בין העובדים ומגדילה את תחושת מיצוי הפוטנציאל ותחושת השייכות אל מקום עבודתם. כמו כן, התקנת מחיצות משרדיות מודולריות מאפשרת חלוקה גמישה, חכמה ונכונה של הנכס לניצולת אופטימלית של החלל, ובפרט כשמדובר בחללים קטנים.
יתרון נוסף נוגע להיותן של המחיצות מוצר מודולרי, שלא זו בלבד שניתן להתקינן בהתאמה אישית על פי צורכי החברה הפרטניים, אלא שהן מאפשרות עריכת שינויים בחלוקת החלל בכול זמן בצורה אלגנטית בהתאם לצרכים המשתנים. יחד עם זאת, כדי לייצר סביבת עבודה מושלמת ולאפשר עבודה נוחה ונינוחה, חשוב להתייחס לכמה פרמטרים במהלך בחירת המחיצות.
סביבות עבודה המאופיינות בחלל מרכזי גדול עם מחיצות משרדיות טומנות, אמנם, באמתחתן מעטפת רחבה של יתרונות. אלא שבמקביל הן עשויות לייצר לא מעט אתגרים מורכבים שעמם נדרשים אדריכלים ומעצבים להתמודד כמו שמירה על האינדיבידואליות והפרטיות של כל עובד, תוך כדי איזון נכון בין האישי והציבורי ומתן מענה לשיטת העבודה הפרטנית של העובד. אתגר נוסף נוגע לרעשי הרקע והסחות הדעת שיכולות לפגוע בפרודוקטיביות של העובדים.
לפיכך, במהלך בחירת מחיצות Open Space, מומלץ שלא להתפשר על איכות חומרי הגלם, רמת אקוסטיקה גבוהה במיוחד ורמת גימור מושלמת. חברת סופר דסק מציעה מחיצות מודולריות חכמות במגוון אפשרויות, גדלים ותצורות ובהתאמה אישית אל הלקוח. המחיצות משולבות בתעלת מעבר סמויה עבור חשמל ותקשורת מחשבים וניתנות להרכבה ולפירוק בקלות ובמהירות.